A bérszámfejtés nehéz ügy, bízza inkább szakemberre. Elkötelezettek vagyunk arra, hogy a bérszámfejtéssel kapcsolatban felmerülő feladatokat átvállaljuk és pontos, precíz megbízható partnerként segítséget nyújtsunk Önnek ebben a bonyolult kérdésben.
- dolgozók be-, és kiléptetése, bejelentése
- személyi nyilvántartások vezetése
- eseti vagy rendszeres bérszámfejtés
- bérfizetési jegyzékek és egyéb kimutatások elkészítése
- ügyfelek értesítése az adófizetési kötelezettségekről
- havonta járulékbevallások készítése és elküldése a NAV felé
- munkáltatói igazolások kiadása
- jövedelem igazolás kiadása a SZJA bevalláshoz
- bérinformációk nyújtása
Igény esetén cafeteria rendszerek kidolgozásában is támogatjuk ügyfeleinket.
Tudta-e…?
Azt tudja, hogy jövedelmet számtalan jogcímen lehet kifizetni? Kifizetésre sor kerülhet tagi jogviszonyban, munkaviszonyban, vagy megbízási jogviszonyban. Lehet főállásban, teljes munkaidőben, vagy részmunkaidőben. Ezen kívül a bárszámfejtést befolyásolja az is, hogy milyen kedvezmények illetik meg a dolgozót, jár-e neki például családi adókedvezmény, vagy önkéntes biztosítások utáni kedvezmény.
A pénzbeli javadalmazás mellett pedig adhatók még nem pénzbeli juttatások is, mint például a munkába járás költségtérítése, étkezési lehetőség biztosítása, iskolakezdési támogatás, nyugdíj- és egészségpénztári befizetés, stb.
És azzal tisztában van, hogy mindegyiknek más és más az adó- és járulékterhe?
Nem megfelelően megválasztott javadalmazási rendszer miatt jelentős összeget fizet ki adókra és járulékokra.
Ezen felül tovább nehezíti a munkaügyi adminisztrációt az, hogy ez a terület szerteágazó, kezdve a munkaszerződéstől, munkaköri leírástól, és a munkavállaló beléptetésétől át a havi munkaidő nyilvántartáson és betegállományok lejelentésén, a szabadságok adminisztrálásán, egészen a bérkartonokig, és kilépő papírokig.
Bízza ránk a bérszámfejtést és a kapcsolódó cafeteria tanácsadást.
Ezek is érdekelhetik: