Cafeteria 2015: így változik

[cml_media_alt id='1385']Cafeteria 2015[/cml_media_alt]

Cafeteria 2015

A jelenleg az Országgyűlés előtt lévő adótörvény módosítások alapján a cafeteria juttatások 2015 évi közterhe átalakul.

A javaslat szerint jövőre megszűnik a béren kívüli juttatások és az egyes meghatározott juttatások közötti megkülönböztetés. Eddig a béren kívüli juttatásoknál a 16 százalékos szja mellett 14 százalékos ehot kellett fizetni. Jövőre már ezek után is 27 százalékos ehot kell fizetni. Ez ugyan drágítja a cafeteria rendszert, de még mindig kedvezőbb az adóterhelés, mint bérként történő kifizetésnél.

A béren kívül adható juttatásokat 2015-ben is három csoportra oszthatjuk a közterhek szempontjából:

Adómentes juttatások és azok értékhatára

1. Munkába járás költség kiegészítés: a bérlet árának 14 százaléka
2. Sporteseményre szóló belépő: nincs korlát
3. Kulturális szolgáltatás: 50 000 Ft/év
4. Kockázati biztosítások: minimálbér 30 százaléka/hó
5. Teljes életre szóló életbiztosítás (visszavásárlási értékkel): nincs korlát (2018. január 1-től adóköteles)
6. Számítógép használat: nincs korlát
7. Bölcsődei szolgáltatás: nincs korlát
8. Lakáscélú támogatás (hiteltörlesztésre is): 5 millió Ft / 5 év[like_to_read]

Bérszáfmejtőt keres?
Bérszámfejtési szolgáltatásunkról bővebben itt olvashat. Ha olyan szakembert keres, aki segít önnek a bonyolult bérszámfejtésben, cafeteria kialakításában, akkor kérjen ajánlatot tőlünk. 

Egyes meghatározott juttatások (közteher 51,17 százalék)

1. Béren kívüli juttatások összesen legfeljebb 450 ezer forintig (51,17 százalék közteher)

  • Üdültetés: minimálbér/év/fő
  • Étkezési Erzsébet-utalvány: 8 000 Ft/hó
  • Munkahelyi étkeztetés: 12 500 Ft/hó
  • Széchenyi Pihenő Kártya: 450 000 Ft/év (ezen belül: szálláshely 225 000 Ft + vendéglátás 150 000 Ft + szabadidő 75 000 Ft)
  • Iskolakezdési támogatás: minimálbér 30 százaléka/év/gyerek
  • Helyi bérlet: a bérlet áráig
  • Iskolarendszerű képzés : minimálbér 2,5 szerese/év
  • Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 50 százalék/hó
  • Önkéntes egészség-/önsegélyező-pénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 30 százaléka/hó
  • Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató: minimálbér 50 százaléka/hó

2. Adóköteles biztosítási díj: nincs korlát

3. Ajándék utalvány: minimálbér 10 százaléka 3 alkalom/év

Emelt adóalappal adózó juttatások 65,79 százalék közteher)

1. A béren kívüli juttatások tételes értékhatár feletti része
2. A béren kívüli juttatások tételes értékhatárt meg nem haladó, de összértékben 450 ezer forint feletti része
3. Szabályzat alapján adott áru vagy szolgáltatás, vagy arra szóló utalvány

 

A fenti változások egyelőre javaslatként szerepelnek a Parlament előtt, és csak a megszavazásuk esetén lesznek érvényesek.[/like_to_read]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.