Cafeteria 2015: így változik

Cafeteria 2015

A javaslat szerint jövőre megszűnik a béren kívüli juttatások és az egyes meghatározott juttatások közötti megkülönböztetés. Eddig a béren kívüli juttatásoknál a 16 százalékos szja mellett 14 százalékos ehot kellett fizetni. Jövőre már ezek után is 27 százalékos ehot kell fizetni. Ez ugyan drágítja a cafeteria rendszert, de még mindig kedvezőbb az adóterhelés, mint bérként történő kifizetésnél.

A béren kívül adható juttatásokat 2015-ben is három csoportra oszthatjuk a közterhek szempontjából:

Adómentes juttatások és azok értékhatára

1. Munkába járás költség kiegészítés: a bérlet árának 14 százaléka
2. Sporteseményre szóló belépő: nincs korlát
3. Kulturális szolgáltatás: 50 000 Ft/év
4. Kockázati biztosítások: minimálbér 30 százaléka/hó
5. Teljes életre szóló életbiztosítás (visszavásárlási értékkel): nincs korlát (2018. január 1-től adóköteles)
6. Számítógép használat: nincs korlát
7. Bölcsődei szolgáltatás: nincs korlát
8. Lakáscélú támogatás (hiteltörlesztésre is): 5 millió Ft / 5 év[like_to_read]

Egyes meghatározott juttatások (közteher 51,17 százalék)

1. Béren kívüli juttatások összesen legfeljebb 450 ezer forintig (51,17 százalék közteher)

• Üdültetés: minimálbér/év/fő
• Étkezési Erzsébet-utalvány: 8 000 Ft/hó
• Munkahelyi étkeztetés: 12 500 Ft/hó
• Széchenyi Pihenő Kártya: 450 000 Ft/év (ezen belül: szálláshely 225 000 Ft + vendéglátás 150 000 Ft + szabadidő 75 000 Ft)
• Iskolakezdési támogatás: minimálbér 30 százaléka/év/gyerek
• Helyi bérlet: a bérlet áráig
• Iskolarendszerű képzés : minimálbér 2,5 szerese/év
• Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 50 százalék/hó
• Önkéntes egészség-/önsegélyező-pénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 30 százaléka/hó
• Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató: minimálbér 50 százaléka/hó

2. Adóköteles biztosítási díj: nincs korlát

3. Ajándék utalvány: minimálbér 10 százaléka 3 alkalom/év

Emelt adóalappal adózó juttatások 65,79 százalék közteher)

1. A béren kívüli juttatások tételes értékhatár feletti része
2. A béren kívüli juttatások tételes értékhatárt meg nem haladó, de összértékben 450 ezer forint feletti része
3. Szabályzat alapján adott áru vagy szolgáltatás, vagy arra szóló utalvány

A fenti változások egyelőre javaslatként szerepelnek a Parlament előtt, és csak a megszavazásuk esetén lesznek érvényesek.[/like_to_read]